A A A Ц Ц Ц Ц

ШРИФТ:

Arial Times New Roman

ИНТЕРВАЛ:

х1 х1.5 х2

ИЗОБРАЖЕНИЯ:

Черно-белые Цветные
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЦЕНТР АДАПТИВНЫХ ВИДОВ СПОРТА"

О нас

  • Изображение: Чат-бот MAX

    Чат-бот MAX

    В Тульской области стал доступен новый сервис: чат-бот МФЦ в мессенджере Макс. Теперь многие вопросы можно решить...

  • Изображение: Всероссийский традиционный фестиваль паралимпийского спорта

    Всероссийский...

    С 14 по 17 мая в г. Раменское проходит Всероссийский традиционный фестиваль паралимпийского спорта «Парафест-2025» В...

  • Изображение: Чемпионат России по пауэрлифтингу спорта лиц с интеллектуальными нарушениями

    Чемпионат России по...

    Чемпионат и Первенство России по пауэрлифтингу-троеборью спорта лиц с интеллектуальными нарушениями прошел в г. Нижний...

  • Изображение: Чемпионат России по легкой атлетике-марафон спорта слепых

    Чемпионат России по...

    С 3 по 5 мая в Казани проходил Чемпионат России по легкой атлетике (марафон) спорта слепых Спортсмен ГУДО ТО «ОСШАС»...

Решаем вместе
Есть вопрос?

Добро пожаловать на наш сайт

Белошенко

  • Государственное учреждение дополнительного образования Тульской области "Спортивная школа "Центр адаптивных видов спорта" была создана в 1996 году для реализации программы спортивной подготовки. "Спортивная школа "Центр адаптивных видов спорта" одновременно занимается развитием спорта высших достижений и развитием массового спорта. Центр реализует ИПР инвалида и ИПР ребенка-инвалида.
  • Наши основные задачи в работе:
  • 1. Не изолировать инвалидов от общества - тем самым дать им веру в свои силы и возможности!
  • 2. Привлечь внимание общества к проблемам инвалидов.
  • 3. Через средства физической культуры и спорта интегрировать их в социум
  • У детей, которые систематически тренируются - шанс вернуться к нормальной жизни - увеличивается многократно. Выпускники нашего центра поступают в ВУЗы на факультеты физвоспитания, становятся специалистами в области физической культуры и спорта и возвращаются к нам на должности тренеров-преподавателей и спортсменов-инструкторов. Для инвалида - спорт не является самоцелью, но иногда становится способом не быть зависимыми от других, а также дает возможность заработать.
  • Работа "Центра" направлена на спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, спорт слепых, спорт глухих и спорт лиц с интеллектуальными нарушениями.

 

«Белая» зарплата — это официальная заработная плата сотрудника, полностью отражённая в бухгалтерии организации и подлежащая налогообложению. Она имеет ряд преимуществ как для работника, так и для работодателя.

Преимущества для работников:

  1. Официальное трудоустройство: Возможность официального подтверждения своего трудового стажа, необходимого для начисления пенсии.
  2. Социальные гарантии: Право на оплачиваемый отпуск, больничный лист, декретные выплаты и прочие социальные льготы.
  3. Защита прав сотрудников: Наличие официальной зарплаты позволяет легче отстаивать права перед работодателями и государством, так как трудовой договор официально зарегистрирован.
  4. Кредитование и ипотека: Банки охотнее выдают кредиты сотрудникам с официальным доходом, так как видят стабильный источник дохода.
  5. Страховые взносы: Работодатель обязан платить страховые взносы в пенсионный фонд, медицинское страхование и фонд социального страхования, обеспечивая работнику дополнительные финансовые гарантии.
  6. Налоговые вычеты: У работника появляется право на налоговые вычеты, такие как имущественный вычет при покупке жилья или социальный вычет на лечение и обучение.
  7. Правовая защищенность: В случае возникновения трудовых споров работник сможет обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, поскольку факт наличия официальных документов подтвердит нарушение закона со стороны работодателя.
  8. Повышение квалификации: Многие образовательные программы требуют подтверждение официального места работы и уровня заработной платы.

Преимущества для работодателей:

  1. Легальность бизнеса: Честное ведение кадрового учета помогает избежать проблем с налоговой службой и государственными органами контроля.
  2. Привлечение квалифицированных кадров: Сотрудникам важно иметь официальное оформление, особенно молодым специалистам и работникам среднего возраста, заботящимся о своей будущей пенсии и социальных гарантиях.
  3. Минимизация рисков штрафов: Отсутствие серых схем оплаты труда снижает вероятность наложения крупных штрафных санкций за нарушения налогового законодательства.

Объявления

17
октября

Осторожно: мошенники

В последнее время участились случаи мошенничества с использованием средств электронной коммуникации. Мошенники создают копии аккаунтов сотрудников спортивных организаций в мессенджерах с...

18
декабря

Международный спортивный форум «Россия – спортивная держава»

В целях развития международного спортивного форума «Россия – спортивная держава», расширения его повестки и целевой аудитории, 24 декабря 2020 года в г. Москва пройдет деловое мероприятие «Sport...

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Согласен